1.Диагностика
Сбор информации и пожеланий заказчика. Анализ сложившейся ситуации и особенностей заведения. Формирование виденья желаемого результата.

2.Разработка конкретных предложений:

• Мы можем взять полностью поиск персонала для Вашего заведения на себя;
• Можем предоставить написание вашей вакансии, список эффективных площадок для ее размещения, чек-лист и гайд проведения интервью и обучение ответственных за подбор персонала сотрудников (администратор, управляющий и т.д.).
• Разработка анкет, должностных инструкций и систем мотивации персонала;
• Составление плана адаптации новых сотрудников, разработка Welcome тренинга или презентации, формирование системы наставничества.

Обучение и развитие

Подберём лучший формат для достижения ключевых целей проекта развития. В списке ниже представлены не все форматы, свяжитесь с нами, и мы разработаем программу под ваши задачи и адаптируем под специфику бизнеса и целевую аудиторию.
Каждый формат мы можем перевести в онлайн.

Тренинги – это
гармоничное сочетание теории и отработки полученных знаний на практике. Вовлечем каждого участника в работу, объясним сложные вещи на ярких примерах, передадим методологию так, чтобы сотрудники смогли сразу включить это в свою работу.
Командные сессии - необходимы для отработки проблем в кросс-функциональном и командном взаимодействии. На сессии мы работаем с теми проблемами, которые есть у сотрудников, проясняем зоны ответственности, формируем правила взаимодействия и приходим к договорённостям.
Модульные программы представляют собой
систему образовательных мероприятий разных форматов (методички, видео ролики, домашние задания, тесты и т.п.).

Управление командой

Люди - самый важный и самый сложный актив любой компании. Управление персоналом помогает находить баланс между целями бизнеса и потребностями сотрудников.
С нашей стороны вы получите всю необходимую экспертизу и поддержку для реализации ваших планов.

Подбор и адаптация персонала включает в себя: